柬埔寨2026年工人最低薪资谈判启动

​柬埔寨劳工咨询理事会（LAC）于8月20日国家最低工资委员会召开第四届第一次会议，正式启动2026年工人最低工资调整谈判。会议确定继续以“社会标准”和“经济标准”作为讨论的核心依据。本次会议由劳工部长兴索（张宝山）阁下主持，旨在为新一年度的最低工资标准达成共识。

劳工与职业培训部长兴索在会后表示，社会标准主要涵盖家庭状况、通货膨胀率和生活成本等因素；经济标准则包括生产力水平、国家竞争力、劳动力市场状况及行业利润等指标。这些要素将成为衡量最低工资调整幅度的重要参考。

他指出，会议已整理出涵盖社会与经济层面的七项关键统计数据，供政府、工人和雇主三方代表在后续协商中使用。与会各方一致同意，将以这些数据作为讨论基础，以推动形成统一意见。

根据既定安排，三方代表将于9月3日、10日、15日和19日继续举行四轮会议，力争在柬埔寨传统节日“亡人节”前达成最终共识。此次工资调整将主要涉及纺织、制衣、制鞋及旅行用品行业工人。

自2013年大选以来，柬埔寨工人最低薪资逐年上涨。具体涨幅如下：2014年调至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元，2021年为192美元，2022年为194美元，2023年为200美元、2024年为204美元、2025年为208美元。